关于做好全县中小学校领导班子考核工作的通知

各高（完）中，职校、初中、中心小学：

为了了解和掌握我县中小学校领导班子成员德、能、勤、绩、廉等方面情况，加强学校班子建设，优化学校班子结构，建设一支充满生机活力，开拓创新，锐意进取的坚强领导班子，经局党组研究， 2009年12月下旬对各高（完）中，职校，乡镇初中，中心小学领导班子进行年度考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

各高（完）中，职校，乡镇初中，中心小学中层以上领导。

二、考核时间

2009年12月21日至2010年1月10日，具体考核时间另行通知。

三、考核内容

主要考核学校领导班子和领导个人2008—2009年学年度的理论学习、政治思想表现、团结协作、组织领导能力、作风效能建设、工作实绩和廉洁从政的情况，认真落实科学发展观，贯彻党的教育方针，抓好学校常规管理，推进素质教育、不断提高教育教学质量的情况，如实分析存在的问题和不足。主要内容：

（一）学校领导班子

1、思想政治建设的情况。包括理论学习、政治思想表现，办学指导思想，团结协作，作风效能，廉政建设等情况。

2、领导管理能力。能按教育规律办事，建立和完善学校各项规章制度，充分发扬民主，注意调动教职工工作的主动性、积极性和创造性，做到管理育人，服务育人，环境育人。

3、工作实绩。认真履行领导班子的职责，完成年度工作任务的情况以及在学校常规工作、教师队伍建设、校园基础建设、教育教学质量、学校安全稳定等方面取得的成绩和效果。

4、存在的问题和不足。

（二）学校领导个人

1、思想政治素质。主要考核政治立场、政治态度和思想品质。贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规及教育行政部门的有关规定情况。

2、组织领导能力。主要是组织、协调能力情况。领导分工明确，班子团结，有一整套行之有效的规章制度，民主决策、科学决策，创新管理的情况，能否胜任本职工作。

3、工作作风。主要看是否深入教学一线，调查研究，求真务实的情况，是否上课、听课、评课，严谨细致，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩。主要是考核所辖职责范围内所取得的实绩。着重看是否尽职尽责地完成所分管的各项工作，完成上级下达的相关工作任务，为学校办了哪些好事、实事。

5、廉洁自律。主要是勤政廉政的情况，完善学校财务制度，做好学校经费预算和决算工作，校务公开，有效、合理使用学校经费，按规定收费，是否有乱收费现象，是否有以权谋私行为，是否有腐化堕落现象。

6、存在问题和不足。

四、工作要求

（一）考核方法。为了让广大教职工正确行使对学校领导班子考核工作上的知情权、参与权、选择权和监督权，年度考察实行考察预告，采取公开述职、民主测评、个别谈话、考察向服务对象延伸和考察结果反馈等方法进行，请各学校及时将精神传达到教职工中。

（二）纪律要求。在年度考察中，严禁任何人以组织的名义或个人的名义搞任何形式的事前统一思想、沟通、打招呼、拉票、串通等违纪活动。希望各学校领导班子成员、教职工互相监督、如发现有上述问题在本单位存在，请及时向考察组举报。经调查属实的，局将对当事人进行严肃处理。

（三）、考核程序

1、述职报告。被考核对象单位和个人分别写出述职报告（1500字左右），撰写内容主要包括：

（1）履行岗位职责和完成年度工作任务情况。

（2）主要不足方面。

（3）个人述职报告交考核组带回存入个人档案。

2、民意测评。由考核组召开教职工大会，对学校领导班子和领导个人进行民意测评。

3个别谈话。找部分教职工谈话，听取评价意见，了解掌握实际情况。

4、听取当地党委政府的意见。

（四）、有关准备工作。各学校接到通知后，请迅速通知有关人员做好总结、述职材料，按照考核组的通知印制民主测评表（式样附后，印数不少于本校教职工总数）。

                                  博白县教育局

                                二00九年十二月十六日